第201章 唉累了老刘,乐万家,毁灭吧

这还只是在钉钉试运行了一个月后，由范建萍，统一修改了打卡范围的结果，在未调整前，打卡范围为两公里，有些住在工作地点附近的人，只需在家打开手机点一点，即使一天不出门，也能实现一日四打卡。

对于新生事物，陈光是不排斥的，甚至，他还有一种想一探究竟的想法，他的兴趣与关注点，不仅仅是只停留在钉钉这个工具性的平台上，对那些年刚刚兴起的各种所谓的物业智能管理软件，也表现出了盎然的兴趣。

这个倒不是说，陈光一心是想要搞什么科研，或者是要大力推广这些软件，而是一直分管和负责公司多种经营的他，一直想知道这些软件的运行模式，最重要的是，他想知道这些软件的盈利点在哪里？

直白的说，他想知道，这些被投入大量经费研发出来的软件，是怎么挣钱的？能挣多少钱？

很快，能够让陈光，一探究竟的机会，来了。

那是一个炎热的初秋之日，这个城市的住建局，向所在地区的所有物业公司，传递了一个通知，说是要大力推广物业的智能管理，并向大家推荐了一个新成立的，外省的科技公司开发的物业管理软件。

当时，乐万家物业公司，是当地唯一，听了这家科技公司的负责人的，对软件讲解的课程的物业公司。

造成这种结果的原因是多方面的，而这个结果，却也是各方面的运作后的结果，产生的结果。

首先，不是这个地区的物业人，对这个所谓的智能和新科技的认识不足，相反，对于人力密集型的物业行业，这些老板们太渴望减员增效了，但这种行业，具体的干活的人，少一个都不行，有一句话是这么说的“条帚不到，垃圾不跑。”

那个时候，还没有各种各样的智能机器人，去代替传统的人工。但话又说回来，真的有了那能代替的智能产品，第一性价比如何，是否能在减员的同时达到增效？第二是否能够完全替代？最后，那操作及维修养护这些智能产品的，不还得是人吗？

费那么大的劲，去实现这个不能实现减员增效，不能控制成本，相反会加大投资的项目，这可不是推动物业行业的进步，这是要推动人类社会的进步。这么崇高的事情，可不是一个五线城市的物业人，所能理解和接受的。

“有这功夫，这时间，我直接安排个保洁大姐，两条帚就办了事了……”——这是当时的，所有物业人的心声。

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