第28章 舞动的蝴蝶翅膀——一个小领导的微服私访

华庭小区是简称.其实叫做华庭山庄.本来一开始命名的时候是想叫华府的，可是，最后不知道是谁说:这个华府呀，是给死人住的！代表了人死之后，给死人修建的住所……所以，开发商连夜把名字改成了华庭，小区里有独立的别墅，也有洋房，分为几个区域，都是一些有级别的领导在内居住，被当地的人称为“小中南海”，华庭位置不在繁华闹市区，却毗邻本地最大的一个山体森林公园，甚至自华府小区建成入住后，公园管理处特别在靠近小区的位置设置了一个大门，而为了方便小区内领导们健身锻炼，小区和景区也是相连的——有一个可供人出入的隐蔽的小门，当然这个小门为人防物防相结合，为治安重点区域……针对这个小区的特殊性，整体物业管理中，尤为突出和要求高的就是保安部，原有的物业管理机构隶属于开发商的下属部门，因为都是国企正式工当领导外加临时工干活的模式，存在“管不了，不好管理，不敢管，不想管”的现象，所以，开发商决定，将这个小区内的社会秩序维护(保安)分包出去，因为前段时间的各个媒体都在宣传乐万家公司和他的业主联谊会，所以，开发商主动联系到了刘昆平及在本地主持工作的龚瑞红，将华庭山庄的保安外包给了乐万家，因为是外包项目，甲方的要求很严格，标准也很高，对从业人员的政审，年龄，身体状况，外观形象等都有很高的要求，当然，工资也开的很高:在当时平均保安每月只开一千三四的时候，便给出了普通保安1800，带班也就是说中队长2500，负责人也就是说大队长3000的薪资待遇……而因为是单项分包，不需要考虑收费率的问题，只是每月由甲方给每个雇佣的保安发放工资和公司的管理费，所以，这个项目部刘昆平和龚瑞红挣钱的方式就只剩下“人头费”一种，打个比方:整个项目需要36人，为三班倒，其中一个大队长，三个中队长，还有一个大队长助理，其中大队长和其助理上长白班，而三个中队长则带着自己的队员进行倒班，以上数据为每月乐万家向甲方上报的数据，可是实际操作却是另外一种情况:实际为两班倒，中队长也只有两个，而多出来的人头下的工资，其实为每个项目抽调过来的人员，即使这样，工资实际到每个保安与中队长甚至大队长及其助理的手中的，也不是甲方与乐万家签属的委托合同中的标准，而是在合同约定的标准上，按人头每人每月公司抽300块钱的标准发放，也就是说，20多个人的实际出勤人员，体现在工资表上有30多个人，而本应该到每个人手里的1800，拿到手的只有1500，造成这种

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