第33章 年会

司在新的一年里迈向新的高度。”江北率先发言，他的眼神中透露出坚定和自信。

沈柠托着下巴，思考片刻后说：“这个主题不错，不过我觉得可以再增加一些活力和创意的元素。比如结合当下流行的元宇宙概念，打造一个虚实结合的年会场景，让员工们有全新的体验。”

两人你一言我一语，不断碰撞出思维的火花。经过一番热烈的讨论，最终确定了年会的主题——“元启新程，智领未来”，既融合了新起点的寓意，又融入了创新的科技元素。

接下来是流程安排。这需要考虑到各个环节的时间把控、节目顺序以及互动环节的设置。江北拿出笔记本，详细记录下每一个细节。

“开场可以安排一段精彩的激光舞表演，瞬间点燃现场气氛。然后是领导致辞，总结过去一年的工作成果，展望新的一年。”江北有条不紊地说着。

沈柠补充道：“在节目表演环节，我们可以穿插一些互动游戏，比如线上线下同步的抽奖活动，增加员工的参与感。另外，还可以设置一个员工风采展示环节，让大家分享自己在工作中的成长和收获。”

确定了流程框架后，江北开始与各个部门沟通协调。他穿梭在各个办公室之间，与部门负责人详细商讨每个环节的具体安排。有的部门希望在年会上展示自己的团队成果，有的部门则推荐了优秀的节目表演者。江北认真倾听着每一个人的意见和建议，确保每个部门都能在年会上充分展示自己的风采。

而沈柠则发挥她出色的创意才能，全身心投入到舞台布置和活动细节的设计中。她查阅了大量的资料，参考了许多成功的年会案例，力求打造一个独一无二的年会现场。她精心挑选舞台的背景颜色、灯光效果以及装饰品，每一个细节都经过反复斟酌。

“这个灯光的角度再调整一下，要突出舞台的层次感。背景板的设计再简洁一些，突出年会的主题。”沈柠站在空荡荡的年会场地，对着施工人员耐心地指导着。

在筹备年会的过程中，江北和沈柠也遇到了不少困难和挑战。有一次，负责表演的一个团队突然因为特殊原因无法参加年会，这让整个节目安排陷入了困境。江北和沈柠紧急召开会议，与其他部门商量解决方案。

“要不我们从其他部门临时抽调一些有才艺的员工，组成一个新的节目？时间虽然紧，但大家一起努力，应该来得及排练。”江北提出了自己的想法。

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