第587章 精神钢印：加固！

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大部分打工人可能会存在节后综合症。

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可在彼岸的员工却基本上不存在这样的症状，因为大部分员工对在彼岸的工作还是满意且热爱的。

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工作和生活很是和谐，甚至许多返回工作岗位的同事节后一聊天，发现放假时间一长，反倒更想工作了

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这在职场上来说是反人性的，但却在彼岸内部真实发生了.

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彼岸员工尚且如此，管理人员来说就更是充满了斗志。

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团建小队解散后众人归位，许多与之接触的员工都发现自家领导身上，发生了一些说不清道不明的意味，但具体是什么又说不上来。

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陈默没有让这些人写什么观后感，然后再内网宣发一下，大肆宣传，让大家学习之类的打算。

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每个层级做好自己的事情，做好自己，身先士卒，上行下效，潜移默化的影响比那些歌功颂德，大唱赞歌的效果要好得多。

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节后第一天，陈默开始看着目前行程安排，罗列接下来自己认为比较重要的几个计划。

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外卖大战、胖东来、主播梯队培养、藤茶收尾、韩国三星之行、乌镇互联网大会

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看着电脑里自己打出的这些关键字，陈默吐槽：不是，我在这列大纲呢？

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随后把这几块进行拆分，每一个关键词形成一个单独的文档。

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首先就是饿了么，利用最近两个月彻底把三合一的‘新美大’给揍趴下。

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这段时间为了他口中的“不惜任何代价”这六个字，张旭豪带着团队也在进行着相应的准备。

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不过就目前他所掌握的信息来

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