有信心通过价格战拖垮对手。
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原因很简单,与其他互联网巨头相比,彼岸的优势在于其纯粹且简单的商业模式,没有错综复杂的利益关系。
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用当下的社会现象来比喻,其他互联网巨头像是一个娶妻生子为一大家子生计考量的顶梁柱,不仅要赚钱养家,还要协调各种复杂家庭关系,甚至要顾及七大姑八大姨的意见,想要钱买什么东西还得征得另一半的同意。
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彼岸更像一个自由的黄金单身汉,无需为买房买车、家庭矛盾或亲戚关系操心,一人吃饱全家不饿,我赚的钱想怎么就怎么,活得潇洒自在。
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当然,陈默也清楚,彼岸的这种高度集权模式是一把双刃剑。
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它带来了资源的高效调配和强大的执行力,但也对领导者的能力提出了极高的要求。
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通常情况下,这种模式容易导致创新活力不足、高层负担过重和风险集中等问题。
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创新和方向的引领?在别的企业家看来最关键的问题,对陈默来说反而是最容易的,至于其他,他也早已进行了相应的应对:
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适当的分权,抓大放小,提出大的方向,关注里程碑节点,不插手具体过程;
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建立董事长信箱和员工工会等反馈机制;
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创办彼岸创研院和青藤学院,分别专注于科技创新和人才梯队建设;
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每年将30%的营收投入科技创新,并设立过亿的创新激励奖金;
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引入内外双线监督机制,预防和杜绝腐败情况发生;
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同时,提供远超行业水平的薪酬和福利,进行利益共同体绑定;
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(本章完)\n
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