确新业务的发展路径和阶段目标,确保各项工作有序推进。
市场部优化市场调研方法,增加调研渠道和样本数量,提高调研结果的准确性和全面性。建立市场动态监测机制,及时跟踪市场变化,根据新情况调整市场策略。加强与业务部的沟通协作,确保市场策略与业务发展相匹配。各部门密切协作,共同推进战略布局和应对措施的制定与实施。”
随着分析工作的推进,在政策沟通方面遇到了难题。
法务部经理焦急地找到新文,说道:“新文,我们与相关部门沟通多次,但政策的模糊地带依然没有得到明确答复。相关部门也表示政策还在进一步完善中,这让我们很被动,公司的一些业务决策无法推进。团队成员有些着急,不知道该怎么办才好。”
新文皱了皱眉头,说道:“召集法务部、业务部和公司的法律顾问开个会。大家一起梳理政策的模糊点,从法律专业角度和业务实际操作出发,提出合理的解释和建议。以公司的名义向相关部门提交正式的咨询文件,详细阐述我们的疑问和建议,争取得到书面答复。同时,在等待答复期间,法务部准备多套应对预案,根据可能的政策解释方向,为业务部门提供操作指导。”
在业务结构调整方面,也出现了问题。
财务部经理苦恼地汇报:“新文,各部门对业务结构调整方案的意见很难统一。业务部门希望加大对新业务的投入,而市场部门担心新业务风险大,影响现有市场份额,建议稳健发展。这导致方案迟迟无法确定,调整工作停滞不前。”
新文思考片刻后说:“组织一次公司高层领导参与的战略研讨会。在会上,财务部详细分析业务结构调整对公司财务状况的短期和长期影响,业务部阐述新业务的发展前景和战略意义,市场部说明市场竞争形势和风险担忧。高层领导综合各方意见,从公司整体战略角度做出决策,明确业务结构调整的方向和重点。各部门按照决策结果,细化调整方案,加快推进调整工作。”
在市场调研方面,同样面临挑战。
市场部经理忧心忡忡地说:“新文,市场调研的成本不断增加,但获取的信息质量并没有明显提升。市场变化太快,我们的调研方法似乎跟不上节奏,导致调研结果对市场策略的指导作用大打折扣。”
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新文说道:“市场部与专业的市场调研机构合作,借鉴他们先进的调研方法和技术。同时,利用公司现有的客户数据和市场反
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