第229章 超级缝合怪

换工作的想法，但如果机会足够好、薪资足够高，他很可能就会萌生换工作的意图。

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只要对方动了心，猎头就会安排双方见面，如果谈妥了，对方回去走离职流程，然后再过来入职，这件事也就成了。

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这种招聘方式直接高效，唯一的缺点就是成本较高，猎头的服务费，至少也要拿到对方谈妥年薪的20%以上，有时候甚至能到40%，挖一个年薪百万的高端人才，猎头的服务费可能就能高达四十万。

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不过对陈程来说，这倒是无所谓，他有钱，也舍得钱，钱买高效，对他来说非常值得。

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李栋也知道，陈程的校内网发展这么快，接下来的正规化是必不可少的过程，但他本以为陈程还会继续以个人网站经营一段时间，没想到这么快就开始正规化。

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于是他给了陈程几个熟悉猎头的联系方式，让他自己把需求跟猎头详细聊一聊。

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陈程跟几个猎头在电话里约定了时间，打算周末过去见一面、聊清楚自己的需求，然后他们就会立刻开始根据需求物色合适的人选给陈程确认，陈程觉得简历没问题，猎头就会想办法把人约出来跟他面谈。

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陈程跟对方提了自己的需求，又列出几家大公司，希望猎头能从这几个公司着手。

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第一个，是联众，因为这是目前国内最大的在线游戏平台，陈程下一步就打算做这个方向，所以想挖一挖联众的技术端；

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另一个，是百度，虽说这家公司除了搜索和广告，其他的干啥啥不行，但陈程想要的就是搜索方面的技术人才，接下来校内网的话题广场会逐步发展成站内搜索引擎，然后再想办法覆盖到站外。

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除此之外，新浪、搜狐在媒体运营相关的人才，他也打算周末见一见。

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猎头效率很高，立刻就开始为他筛选相关人才，周末就可以先约几个人见面

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