第62章 新秀顶薪

员之一，他却只能拿排在联盟第122位的薪水！

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前车之鉴，后车之师，所以当莱利想要以6年的长约续约胡思睿时，老波特替他一口回绝。

1994年的谈判虽然限制了新秀的初始薪资，但新秀合同结束后又该怎么办呢？

早在1997年加内特新秀合同到期，同时加内特作为首轮秀为森林狼效力3年，还拥有一个可以忽略工资帽限制的“伯德条款”。

（当时新秀合同为3年，续约了直接执行。胡思睿这时候已经是4年制了，也就是3+1。哪怕提前续约，也要执行完第四年的新秀合同再执行新合同，例如安东尼2006年提前续约，詹姆斯2007年到期后才续约，两者的新合同都是2007年执行）

于是1997年那个夏天，加内特得到了史无前例的六年1.26亿美元天价合同，占据了当时球队超过七成的薪资空间！

如果就加内特这一例还好说，但紧接着就是98年艾弗森、马布里、科比这一批新秀的合同马上也要到期了，如果不加限制那他们肯定也会像加内特一样索要高薪，于是1998年劳资谈判出现了。

如果1998年不停摆，艾弗森、马布里、科比这些“96黄金一代”的新秀们也会效仿加内特拿到大合同，这是球队老板不愿看到的。

最终这次谈判规定了顶薪和年限：NBA5年工龄以下的，每年顶薪900万美刀、6到9年工龄顶薪1100万美刀、10年以上工龄顶薪1400万美刀。

这个数字会随着工资帽按比例增长，此数据为1998年数据（3000万-3400万）。

具体档次约为球队工资帽的25％、30％和35％。

另外拥有伯德条款可以签七年长约，没有伯德条款最长只能签六年。所以那个夏天科比与湖人续约了6年7090万美元、后面麦迪续约了7年9300万，这和97年加内特的6年1.26亿比起来就差远了。

而胡思睿的工龄处在第一档，也就是0-6年之内。所以他在新秀合同结束后，能拿到的顶薪也就占了球队工资帽的25％。

那么一旦签下这份长约，胡思睿即便拿到顶薪，也就是第一年0.25×4387万＝1096.75万美刀。

在84版本的年薪增长幅度中规定：拥有“伯德条款”的球员可以享受12.5%的薪资增幅，早鸟权享受10.5%的增幅，而非鸟权只

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