第235章 靳诗韵的后续工作安排

机的开发，估计一时半会儿还开不了工吧？”

赵启阳有条不紊地回答道：“确实没那么快。我预计九月份‘斗将’这边能进入收尾阶段，到时候就能抽调部分人力，同步开展‘启航’的开发工作了。不过，我不打算把全部人力都投入到‘启航’，而是一部分人继续深耕‘斗将?西游’，另一部分人投入‘启航’的开发。”

秦奕微微挑眉，略带惊讶地说道：“哟，你这野心可不小啊！就你手头这点人手，还想同步开发两个游戏？”

赵启阳嘿嘿一笑：“那不是有秦哥你帮忙招人嘛！我可听说许莉那边打算把研发团队扩充到 65 人呢。现在我们所有研发团队加起来也就五十人，再算上诗韵这个新团队，这不还有将近十个名额的缺口嘛。”

“你这算盘打得可真响！” 秦奕笑道，“行吧，不过你们团队本人多了，就得拿出持续且出色的产出成果才行。”

他抬腕看了看手表，说道：“时间不早了，也该吃饭了。走，一起去吃个饭，我请客。”

赵启阳满脸笑意，热情地说道：“那多不好意思啊，秦哥你好不容易过来一趟，为项目出谋划策，哪能再让你破费请客。要是我连顿饭都不请，往后你恐怕都不愿再来帮衬我了。这客，必须我请！”

“这附近有一家超棒的饭店，他家有一道仿制港岛悦来饭店的‘香妃鸡’，那滋味，简直绝了！皮脆肉嫩，香味独特，老远就能闻见。我带你们去尝尝，保准让你们赞不绝口。”

“哈哈，拿了奖金的人就是不一样，出手都大方了！” 秦奕笑着打趣，“那我就不客气了。爸，您也一起，让启阳破费破费！”

现下八四项目组已经有一套相对完善、充分考量了不同项目特性的奖金制度。

对于盈利项目而言，盈利状况无疑是奖金评定的核心要素，盈利越高，可分配的奖金池就越丰厚。

同时，项目负责人在项目进度把控、团队管理成效、创新举措等方面的表现，也会纳入考核范围。

具体评定时，由管理委员会，依据事先制定的详细评分标准，对项目负责人进行打分。

而对于非盈利项目，奖金评定则侧重于项目目标的完成度、项目对公司整体战略的贡献度，以及团队成员在项目执行过程中的协作精神、创新能力等软性指标。

例如，一些致力于技术研发探索、品牌形象塑造但短期内难以直接带来经济效益的项目，会着重评估其在技术突破、品牌影响力提升等方面的成果。

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