第566章 烧烧火,助助兴

较圆满。

省长胡明和专职副书记都占了大便宜，只有白宇吃了个哑巴亏。

剩下的就是省委组织部的工作了。

组织人选推荐、民主测评、档案审查等等，最后是任用前的公示，公示完成后，干部调整工作就算结束了。

不过，在干部考察开始之前，文涛特意交代了由刘星负责这项工作。

并且明确指出了工作要求，严查干部档案造假情况！

既然现在省里的情况这么不乐观，自己索性烧烧火才行！

什么叫权力制衡？这就叫权力制衡！

要不然，省长胡明的本地派毫无掣肘，那白宇这个省委书记岂不是一点话语权都没有？

而且，也不是自己先出招的！

是胡明这个省长派了孙思明来亮的剑！

副部长刘星听了以后满脸的震惊！

文部长这要是要和生来来硬的啊！

这个年代的干部档案哪有几个是正常的？

不少人为了档案上的美化，都下了很多的功夫，文部长要是这么搞，省长那可是真就坐不住了！

这是文涛给刘星带来的另一次震惊！

除了严查干部档案造假以外，文涛还安排刘星要继续深挖调查，举一反三，发现更多问题！

这也是文涛为什么一上来就让孙思明把干部三处交出来的原因，他的目的就是这个！

果然，一查，还真就查出来不少的问题！

这个年代的干部档案都还没有形成数字化，改个档案根本不需要多少功夫，两条烟给档案管理员就能搞定了！

刘星查出来的最显着的问题就是年龄的问题。

主要原因是干部年龄关系着干部提拔任命，往往有些人资历熬到了，但是年龄却到了表哦准。

第二个问题就是冒名顶替的问题，也是历史遗留问题。

九几年的时候，不少人因为家庭条件原因或者一些其他的特殊原因，考上了刚高中、中专，乃至大学学历，出现了大批量的弃读生。

而一些家庭条件好的，家里有门道的人就瞅准了这个漏洞，冒名顶替，改名换姓，替人上学，毕业后分配到事业单位。

除了以上两个原因之外，还有一个问题就是体感的问题。

那个年代还没有冯进必考的这种说法，只要是工作出色，表现优异的都能被提拔为领导干部。

当然，这个工作出色也不是自己说了算的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页