第九百四十二章 完全展开的隐形巨网（二）

p> “其实，不用我说你们也应该能够猜到~”

“只要有人的地方，就会存在分歧和争斗。”

“CIA是这样，原米国陆军安全局，也是一样。”

“新司令部的首任长官威廉·罗利亚少将，在对内部进行大刀阔斧的资源整合改造时，根本不用去特意针对那些所谓的对手，只需要把他们集中起来，丢在一个无人问津的角落，再为其挂上一堆虚名即可。。”

“所以他们这些被边缘化的人，如果不想自己被渐渐遗忘，肯定会想尽办法寻找其他的路。。”

“你是说，岛国企业的秘书室？”比尔放下笔，皱眉问道。

“是的。”戴克先生微笑点头，用手指着自己，继续道。

“我，就是今年CIA海外裁员计划中的一个倒霉蛋。”

“像我这样的倒霉蛋，在亚洲地区，CIA今年就要裁掉200多个。。”

“前些天，我接到老板布置的任务之后，就想办法联系上了几个以前的同事，并且很幸运的与其中一个见面，比较深入的聊了很多。。”

“他，就是被一个岛国财阀家族给出的五倍高薪打动了，愿意帮他们的秘书室拉拢更多有能力的情报人员。。”

“呵呵~”

此时，一直躺在沙发里默默倾听的卡内斯，忽然笑了两声。

巴提内、比尔和莱恩，三人都抬头看向了他。

只有爱德华·戴克面带微笑地耸耸肩，等待几秒后，没有任何顾忌的接着道。

“早在50年代中期，袁丽君司令部情报处，就已经在岛国悄悄训练了一批情报人员，并为他们创造了许多机会，以方便他们能够顺利加入岛国各个财团建立的情报秘书室。。”

“在整个60年代，这些秘书室慢慢变成了沟通米国与岛国各大企业之间的隐秘通道，帮助它们非常顺利的达成了无数技术转让和桌下交易。。”

“74年，福特总统继任后，鉴于陆军情报机构各自为政的现状，时任陆军参谋长弗雷德里克·韦安德决定，将改革重点放在情报机构上，并授权对情报机构的组织和管理效率开展评估。”

“这项评估工作被称为情报机构及岗位研究，由詹姆斯·乌萨诺少将领导的高级军官小组负责实施，从而促成了二战后40年来陆军情报机构最彻底的一次变革。”

“在这次变革中，岛国政府和各大企业的情报部门，纷纷向那些被边缘化或受到上司排挤的优秀军方情报人员，

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