的秘书,一脸不耐地说:“我需要一份员工名单,全部。”
都说新官上任三把火,亚瑟上任以后立刻马不停蹄点燃了烽火台。
第一把,他将注意力放在了厂内冗员过多的问题上,上任仅三天便开始大刀阔斧地进行裁员。
财务科科长县长的小舅子媳妇,副科长刘志国的亲爹,后勤部门一把手乡长的大姨子,采购科刘志国的亲小姨,凡是尸位素餐的人都没能逃过亚瑟的这第一把火,通通被烧了个一干二净。
其中只有刘志国本人和他那个任职销售科科长的堂妹幸免于难。刘志国是政府合作方指定的厂长人选,不能换。他那个堂妹则是恰好在关键时刻谈成了一笔不大不小的订单,被亚瑟认为还算有能力,因此逃过一劫。
管理层经历大换血,基层车间倒还算稳妥,即便裁掉了许多工作能力不佳的员工,但生产线一直在稳步运转,在高远达的用心维护下从没出过岔子。
期间高远达因为提出了许多切实而富有建设性的意见,被亚瑟另眼相看,钦点他做了主管生产的副厂长,不仅福利待遇在原有的基础上拔高一截,手中权利甚至比空头厂长刘志国还要更大一些。
刘志国徒有厂长的名号,实际上手里却什么权利都没有。亚瑟安排他负责接待来宾,能够由他调动的部门主要有两个——后勤科和保卫科,以及厂区食堂。外出就餐费用还需要跟其他员工一样,走财务科的报销流程。
刘志国为此愤愤不平,直接找到亚瑟表示不满。亚瑟考虑再三,又将监督新厂房建设进度这一重要任务委派给了他。
再多就没有了,刘志国还想提其他要求,迎接他的却只有亚瑟冰冷的、包含嘲讽的目光。
仗着自己身后有人,刘志国找上他大伯刘书记诉苦,妄图通过刘书记给上面递话:资本主义亡我之心不死,竟敢不给社会
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