冷哲回到公司,开了一个全体会议。
这个成立之时,只有10名员工的小公司,如今,已经有了超过百人的规模了,管理起来,难度自然更大了。
三个核心创业者,十个员工,大家统一思想比较容易,但是,如今要一百多号且头脑聪明的人,都能够上下保持一致,却是很不容易。
会上,冷哲先是表扬了老金和戴维,此番进京开会,其中的一个重要原因,就是之前通过两人之前在国外的关系网,引进了几个非常有影响力的华人公司。
这些公司规模不大,却是“小而美”,且掌握了一些核心攻坚技术,正好可以帮助相应领域“卡脖子”的问题。
这样的公司,创始人本就是华人,之前受制于种种因素,不能回国发展,去年在大家的齐心协力之下,总算引进回来了,此番也是立了大功。
对公司发展也好,对国家发展也好,都起到了积极作用。
冷哲说:“我们虽然要追求效益,但是,也可以兼顾社会效应。就投资公司来说,多如牛毛,我们靠什么生存发展,就是要靠差异化、长期化,切忌短视,杀鸡取卵,这样不光是对投资人不负责,也是对找我们融资的公司不负责,更是对自己的不负责!”
这次会议时间不长,只是半个小时而已,但是,传递的信息却很大,尽可能的让公司上下统一认识,凝聚共识。
这一点,也是深深的刻下了之前体制内工作过的烙印。
散会之后,老金和戴维到冷哲的办公室来聊天。
老金说:“这可好了,事情我俩干了,露脸的机会都给你了!”
冷哲笑道:“要不,下次我推荐你去!”
老金赶紧摆手,说:“我这中文说得吞吞吐吐,还是算了吧!”
冷哲佯装奇怪:“你不是谈了一个中国女朋友吗?怎么,中文还没有将你教好!”
老金调皮的说:“谁说谈恋爱一定要靠说的!”
听了这话,三个男人都笑了起来,戴维说:“我知道,你的body languag更厉害!”
玩笑开过,冷哲认真的说:“讲真的,我也在想,以后可能这样的机会,越来越多,我也不可能一直在忙于各种活动与会议,从内心来说,我还是更喜欢做业务一些。所以,咱们三人还是真要分工,有些会议你们也都参与一下!”
“行,没问题。”戴维回答。
老金说:“其它的都行,可是,这种神秘而重要的会议
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第1页 / 共2页