第54章

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底下躁动了好一会儿王康泰才再次说话“大家都稍安勿躁，瑞丰不会故意辞退哪个员工的，只要大家好好干，总能留到最后的”

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“当然，如果有人现在想跳槽也是可以的，我都会同意”

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第40章 风波

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开会结束，所有人都面色不佳的回到自己岗位，办公区一下接一下的都是叹息声。然后没过多久就有人去递了辞呈，然后很快的就出来收拾自己岗位上的东西。然后越来越多的人受到鼓舞，接二连三的去了办公室递辞呈。

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可能裁员制度本身并没有那么可怕，真正的可怕是要和明显比自己强大优秀的人竞争一个岗位。

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林北也犹豫了好久，最后没有跟着去辞职。他已经很熟悉这里，再换一个新环境可能要花很长时间，至于留下来能留多久，那就一切听天意吧。

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过了两天员工走了大半，原本觉得挤的位置一下子空出来很多，倒显得冷清起来。

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再然后就是王康泰离职，他走那天在工作群发了一个大红包，给公司在任的每一个人买了奶茶，不少留下来的人红了眼眶。

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重逢和分别永远不知道哪一个会先来，所以请珍惜当下，期待每一次重逢，珍重每一次分别。

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王康泰离职的第二天，瑞丰就派了人来接替王康泰的位置。来的人是一个面带凶相一看就雷厉风行的中年女人，一来就集体开会毫不留情的开口痛斥他们的无所事事，没有上进心。

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然后立马制订了新规，结束后所有人都像被霜打的茄子一样，后来又有一小部分人选择辞职。女人名叫雷芳，是瑞丰出了名的“事精儿”特别爱挑刺打压下属。

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雷芳来的那天下午，瑞丰的高层前来视察，雷芳带着一群人到了楼下

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