到这个消息后更激动了,于是开始多方联系家里,四处求证。他家里打听一圈后,却没能得到特别明朗明确的回复,甚至就算是打听到任先生那边,任先生也只是特别夸赞了曾仑两句,但人事调动的口风是一点没松。
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任先生不知道这口风是怎么吹起来的,不过这也很正常。
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他在会议上确实表达了对曾仑的期许,然后那番话会被下面人曲解并宣扬并不奇怪,所以他也没有否认这样的说法,反而又夸了两句曾仑。
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这其实是领导常用的用人手段。
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放出口风让下面人自己激动,充满干劲,要是确实做的不错,而且没什么特别的变故,那就提拔上来。
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要是因为空降或者其他什么变故提不上来,领导们也好推卸责任。
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反正他们什么也没说。
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任先生的做法是非常有效的,在这若有若无的激励下,曾仑开始疯狂研究上南光岸网络的推广活动和运营策略,同时开始针对吕尧那边的运营方式提出大胆跟进的提议。
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尤其是吕尧那边更新的局内交易系统,以及已经开始铺垫的“首届电竞比赛”,曾仑这边都打算跟进。
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这就意味着他这边需要更多的推广资源和预算。
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于是曾仑就开始积极跟企鹅下面的其他部门进行沟通,并跟互动娱乐事业群的管理们经常走动。
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有“任先生的褒奖”,以及曾仑自己家里的背景,他在各类资源方面都得到了非常优厚的待遇,这就让互动娱乐事业群下面的其他游戏开发工作室特别被动了。
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尤其是现任光量工作室总裁的陈瑜。
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他在听到曾仑要取代他后,心情就变得格外的阴沉。
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