第212章： 小题大做

心里不停的打着鼓，心跳足足在每分钟一百八以上，就差没有从胸膛跳出来。

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总经理看着刘小玲那略微害怕的眼神，心里更来气了，不过，表面上他却没有表现出来，毕竟贾冰宜还在问他话。总经理也是在上位待了那么长的时间，立刻想好了一套说辞：“董事长，是这样的，我听秘书说，娱乐部里面发生了一些事情，部门经理一时拿不定主意，而我那个时候正好没有事情，所以就赶过来看了看。”

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顿了一下，总经理接着说道：“娱乐部毕竟是我们公司一个不错的部门，我不能眼睁睁的看着它停止运转，基于这种原因，我就下来，提醒了他们一下。既然现在事情已经解决了，现在我就回去，现在就回去。”说完，总经理就迈着略微有些颤抖的脚步走出了娱乐部的大门。

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在这个过程中，贾冰宜一直没有说话，总经理走出门的时候，她也没有出手阻拦。不是她不明白其中的道道，冰雪聪明的她从一进门就看出来了。但是她故意没有说出来，就是想放过总经理。

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有时候作为上位者，就是那么的无奈。不过，这也是维护集团的一种方法。你想想，如果每个经理什么的，就是因为一个小小的护短，就把他们给撤了职，先不说在公司里面的影响，就单单说给公司带来的损失，一个部门要正常的运转，就需要有人要领导，要真正了解一个部门所需要做什么工作，不是在短时间能适应的，必须要有一段时间熟悉工作，才能真正的了解，去管理这个部门。

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而在这个部门运转正常的情况下，你突然因为一点很小的事情把管理者给撤职了，那部门肯定会乱套，就算你找一个人来暂时管理，但是这个必须要有一段时间来适应工作，而就在他适应工作的这段时间，估计，部门的损失早就无法估计了吧。这也是为什么大公司招收员工，需要那些有经验的，能很快适应工作，有团队合作精神的人。

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就因为这样，贾冰宜才对这件事情，睁一只眼闭一只眼。

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“好了，没有事情了，大家都回到自己的岗位上工作吧。”贾冰宜对着大家摆了摆手。

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