> 不是说没有什么职场经验嘛?这是职场小白能干出来的事?
他心中忍不住感慨,到底是演员啊!恐怖如斯!
这演技,简直逼真得一批好吗?
“据我所知,你之前是金融部的吧!因为和秦正有些矛盾才离开的?”
反正已经试探过,叶城也没有戒心,开门见山地问。
自升任项目部总经理后,他第一时间开始查询手下人的资料。
他心中很清楚,不管是什么部门。
只要将人弄明白,那已经成功一大半。
毕竟不可能所有事都事必躬亲。
“是……是的,叶总。”
刘明呆滞地点头,看向叶城的目光已经从之前的嫌弃变成钦佩,又变为惊恐。
虽然他脸上的笑容很亲切,却感觉比秦正还要可怕。
秦正很多时候实在是太沉不住气,觉得自身智商奇高,经常把人看成傻子。
这回好了,终于有人要治他!
叶城点头:“好,那你之前手下应该有一批人吧?”
“没错,我是有团队的。”刘明如实说道,面露难色。
“可惜当初都被秦正用阴招打压,我也无能为力。”
“大家都分散在其他公司呢!但他们的能力都不错,只是和我一样不擅长人际关系。”
“这……每个人混得也不是太如意。”
有能力更好
叶城会心一笑,说:“想办法给他们叫回来吧,我按照比秦正团队高十个点的待遇给你们。”
什么!
刘明惊讶得合不拢嘴。
秦正几人的薪资待遇已经几乎是江城排在前列的。
若是再加10%,那接近江城同行业的天花板。
“怎么,没信心?”叶城笑眯眯地看着他问。
“有,有信心叶总!”
刘明高兴地点头答应,他自信他只要振臂一呼,那些人肯定会回来的。
更何况,工资待遇这么高。
他们没有拒绝的理由。
“可……”
他有些为难地看向叶城,小心道,“叶总,这件事……您可以做主嘛?”
若是把人都弄回来,结果工资待遇不能达标,那很尴尬。
“可以,你若不放心,可以先签合同,再让他们离职。”叶城开口保证。
好歹是有亿点关系的,这还搞不定?
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