第222章 信任危机

上一款仿制药的开发过程中，让一支人数不多，但很敬业的科研队伍得到了锻炼，为实现既定目标迈出了坚实的一小步。

这段时间，郭鹏在办公室无所事事，按照他的理解，开发仿制药的科研任务完成以后，方翰民应该马上布置下一项科研任务，或者为下一个科研课题做准备，但十多天过去了，方翰民既没给他打电话，也没当面向他交代后续科研工作。

关于方圆科技公司开发同款仿制药的事，因为方翰民没有证据，郭鹏以为自己已经蒙混过关了。作为技术中心常务副主任，郭鹏既有权利也有义务关心下一项科研计划，他主动来到厂长办公室，向方翰民汇报技术中心的现状，并询问接下来的科研任务。

其实，即使不听郭鹏汇报，方翰民也对技术中心的现状了如指掌，开发仿制药的科研任务完成以后，除了几名技术骨干，这段时间技术中心两个课题组的二三十名试验人员，基本都处于闲散状态，在旧课题结束，新课题开展之前，任何一个研究机构都存在这种现象。

对于郭鹏汇报的情况，方翰民显得不冷不热，“为了尽快完成仿制药的开发，从技术人员到试验工人，这一年多都很辛苦，多少个节假日都没有休息，现在任务完成了，在开展新课题之前，他们悠闲一点，就当养精蓄锐吧。”

“可是方厂长，技术中心下一步的科研课题确定了吗？”郭鹏追问道。

“还没有，不着急。这一年多既要负责技术中心的日常管理，又要担任课题组长，你很辛苦，趁此机会你也休整一段时间吧。”

其实，方翰民早就拟定了下一步的科研计划，为了让郭鹏等技术骨干集中精力完成第一款仿制药的开发，方翰民没有将下一步计划提前告诉他们，在仿制药开发即将结束的时候，他正想跟几位技术骨干讨论接下来的科研课题，却发生了郭鹏跟方圆公司勾结的事，意识到郭鹏不仅没有说实话，而且暗中出卖单位利益，方翰民马上停止了跟郭鹏的技术交流，把后续科研项目的前期资料，交给了技术中心试验二组的课题组长，并叮嘱对方暂

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