第29章 本位主义

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“合同制工人的身份跟正式职工没有任何区别，工资福利等方面跟正式职工完全一样，只是每隔三五年，需要你到人事科跟厂里续签用工合同。”老侯解释道。

“哦，没、没啥区别？好，好，好。”方翰民木讷地说。

“除了隔几年履行一次续签合同的手续，可以说没有任何区别，我是人事科长，这方面的事你就放心吧。”见方翰民尚存疑虑，老侯做了进一步解释。

方翰民在乎的主要是工资福利，老侯解释的很清楚，他恢复了刚才的神态，“侯科长，我没有不放心，这样已经很好了。”

“那你看看这份用工合同，如果同意上面的各项条款，你在合同上签名，从签字之日起，你就是红星制药厂的正式职工了。”侯科长从抽屉里拿出一份合同，递给方翰民。

“侯科长，我还需要从头到尾看一遍吗？要不直接签字得了。”

“你最好仔细看一遍，毕竟是合同，涉及到你的身份变更，不是小事，还是应该把其中的条款搞清楚。”

方翰民从头到尾看了一遍，无非就是甲乙双方的权利义务，记得前世在RGP公司新药创制中心当项目主管那会儿，这类合同见多了，而且在法制健全的环境，那些大公司的要求比这严格得多，方翰民经过那种环境熏陶过，早就养成了遵章守纪的习惯，他认为职工遵守单位这些条款，是理所应当的事。

看完合同，方翰民拿起桌上的笔，二话没说，就在合同落款处签上了自己的名字。

老侯把合同放进归类档案柜，转身说道：“小方，回去继续好好干，红星制药厂不会亏待有贡献的职工。我这就通知二车间，让他们从这个月开始，把你的所有待遇调整到跟同期入厂的正式职工同一个级别。”

方翰民起身道谢，准备离开，当他走到办公室门口的时候

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