第1章 临时工

岗位产品质量不稳定，而且收率不达标，按照厂里的奖惩条例，必须扣掉部分奖金。”

“赵哥，岗位操作规程是厂里技术部门制定的，我们严格按照技术规程操作，产品质量不稳定，收率不达标，跟咱们这些操作工人有什么关系？”板寸头质问道。

“但是，考评小组只认考核结果，人家不管技术问题。大家还是消消气，快回各自的岗位去吧，如果耽误了工作，下季度的奖金还要扣的更多。”赵师傅连哄带劝，他想息事宁人。

尽管众人骂骂咧咧，却无可奈何，正当他们就要散去的时候，突然听到一个音量不大的说话声，“其实，只要稍微改变一下工艺条件，‘酰化’岗位的收率和产品质量就会得到明显提高。”

大家循声望去，看见说话的人是平时基本不跟同事门交流的临时工方翰民，这家伙病愈出院了吗？

“秀才，你是说稍微改变一下工艺条件，就能提高质量和收率？我没听错吧？”板寸头很有兴趣地问。

“没错，我是这么说的。”方翰民淡然道。

“听上去好像很简单，你倒是说说，改变什么条件能起这么大作用？”有人显然不相信方翰民说的话。

“我说出来，你听得懂吗？”这话虽然噎人，但方翰民说的却是实情，因为基层班组这些工人最多也就初中文化程度，他们了解的科技知识聊胜于无，别看他们是红星制药厂的工人，除了按部就班地操作机器设备，对于深奥的制药科技，他们一窍不通。

除了板寸师傅跟极个别同事将信将疑，包括班长赵师傅在内的其他职工，根本没有人相信突然从方翰民嘴里冒出来的话，所以，谁也没把这事当真，大家议论几句就散去了。

也难怪，虽然方翰民平时喜欢看书，但车间存在的技术问题，连红星制药厂技术科和总工办的工程师们都束手无策

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