第617 爆发人事风波

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晚上七点半，李一凡带着厚厚一沓文案出现在岳阳市委常委会议室。

“今天晚上，市委不散会，我们必须把这事讲明白。”

他声音平静，却透出雷霆之势。

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“第一，石俊的晋升是制度之下的必然结果。他的数据在省市双向排名中，连续五个季度稳定位居前5%，其所在团队的项目评估，连续两个年度被省委组织部评为优秀。”

“第二，他的竞岗流程，虽然未公开向社会广泛征集，但在内部述职评分及多轮评估中，程序完备。”

“第三，这次风波暴露的不是他的问题，而是我们制度‘公开与不公开’之间的灰色带——我们说了公平竞争，但流程没有完全透明，自然会引发怀疑。”

他顿了顿，目光如炬：

“如果因此否定制度，那我们还回到老办法么？再比谁官大？谁关系硬？”

“我们改革的初心是什么？不就是希望让能干的人有机会？让制度替我们决定用谁？”

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会议室内一时间无人言语。

市委书记赵立群犹豫片刻，道：“李书记，我们也理解制度要推，但这事毕竟影响到了民意，压力太大。”

李一凡站起身来，走到会议室前方：“我来告诉你们民意怎么形成。”

“如果今天我们就此否定石俊，那就是传递一个信号——改革没用，靠努力不如靠熬。”

“那以后谁还信这套制度？谁还敢报名竞岗？”

他目光扫过在座每一位常委，眼神冷静却锋利。

“我是来负责的，不是来迎合的。”

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会议最终达成结论：暂缓任命，启动内部复核机制，同时由市委组织部向全市机关系统发布《干部选拔制度公开流程白皮书》，并设立匿名质询平台，接受对制度本身的质询而非针对人身的举报。

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李一凡走出会议室，夜风中，他眼神一片寂静。

赵建国当晚打来电话，语气平静：“小凡，改革这种事，就是你不打疼谁，谁就永远怀疑你。”

“该拍板的，就拍板。后面的锅，有我扛。”

李一凡轻声应了一句：“我知道了，赵书记。”

他望向远方岳阳楼方向，眼神如山川般沉稳。

改革不是不出错的游戏，它从来就是走钢丝的艺术。

只要心中有光，

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