第611章 红线之内：制度改革如何触碰既得利益

? 三类“红线数据”将被独立列为“敏感监测项”；

? 对于主动规避平台的干部，将以“政治执行力不足”原则，进行一票否决追责；

? 每月通报红点区县，由省委督查组实地下沉暗访；

? 对于制度改革执行力强的干部，可直接向省委组织部推荐优先晋升；

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这份文件一出，省内官场震动。

赵建国更是在省委常委会上表态：

“谁不接平台，就是不接省委部署；谁在背后绕开平台，就是对党不忠诚。”

“制度改革，不是建议，是纪律。”

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这一天晚上，省委办公厅主任吴庆林把一份特殊名单送到李一凡案头。

“这些是第一批制度违规红线预警名单，我们建议您先不动手，由纪委先接手查证。”

李一凡看完后，眉头紧蹙。

名单上赫然写着：

? 怀南县县委副书记兼组织部长 龚世刚（长期绕过平台任免中层干部）；

? 岳西市财政局局长 朱克平（将1.2亿专项转移支付以“特批”为名绕过平台）；

? 澧水县政务中心副主任 汪明达（设立内部审批通道、故意延后平台对接）……

这三人，全是老资格、熟人广、手腕活的“惯性中层”。

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李一凡拿起笔，只在名单上写了三个字：“不等。”

第二天，一纸命令从星城市纪委发出，三地干部被立案调查。

赵建国在省纪委书记王平办公室拍了板：

“既然敢对制度阳奉阴违，就别怪组织不客气。”

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与此同时，为了进一步破解既得利益抵抗，李一凡推动制度平台上线一项新功能——

“组织执行力画像系统”

该模块将结合一地政务系统数据对接率、干部画像完整度、预算联报进度、审批透明指数、群众满意曲线五项指标，对各级各类组织做出等级评估，作为党委、纪委、组织部考核的重要依据。

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一石激起千层浪。

潇湘省多个地市、区县、乡镇组织部门纷纷要求平台培训，甚至主动请求对接“红线数据”。

制度不再只是管干部，而是开始评估整个“组织单元”。

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一周后，《大夏日报》以“制度

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