第604章 从星城走出的潇湘样本

办公厅通宵加班，最终敲定《关于设立“潇湘制度治理体系第一号样本”的决定》，并于次日清晨全省公示。

文件明确“潇湘样本”包括四大支柱要素：

1. 数据平台驱动机制：所有制度动作平台留痕、逻辑可回溯、执行可查询；

2. 纪检监察前置机制：每个制度节点设立监督旁站人员，数据同步上传纪委后台；

3. 组织适配弹性机制：根据各地组织资源设置模块级别，实现快速部署；

4. 绩效反馈循环机制：干部制度执行结果与其年终考核、职级晋升直接挂钩。

这套体系，不再是理论文件，而是以星城市为试验场、衡阳岳阳为复制区，完整跑通了从“设计”到“实践”的闭环。

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省委新闻办于9月30日下午召开新闻发布会，对外公布“潇湘样本”正式设立的消息。

当天晚上，大夏社、《大夏日报》头版发布标题为：《制度改革跑出“潇湘速度”——从星城起步的全国性样本》的深度评论文章，引发多地政策研究机构关注。

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10月1日，星城市委内部召开制度推进部署会，李一凡主持会议。

会议上，他亲自提出一项制度“去名化”建议：

“我建议，任何内部报告、对外传播、文件流转，均不得以‘李一凡机制’‘一凡改革平台’等字样称呼制度。”

“我们要做的是‘制度公有化’，让制度成为组织体系的一部分，而非个人标签的附属物。”

“唯有如此，才能真正实现‘脱离星城市可运行’的目标。”

全场无异议。

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就在潇湘“潇湘样本”命名确定后的第三天，省委办公厅收到了来自大夏中央三部委的联合来函：

大夏组织部

大夏办公厅改革局

大夏科技部制度平台设计推进处

函件中正式邀请李一凡率团队，参与“全国制度构建专项预研计划第一阶段工作”，主要任务是——

“提供星城市制度样本标准化材料，作为国家制度治理机制储备案例，列入2020年前期体制改革考核框架草案试点。”

赵建国在阅函后，给省委政研室批示一段话：

“此事非小事，星城市制度试点成功，不是李一凡一个人的功劳，而是省委、组织、纪委、技术多方协同的成果。”

“请以

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