任扶贫副主任,而市场管理办公室的两名骨干也将被派往其他地方。这种安排表面上是正常的轮岗,但实际上是在削弱岭南镇的执行力。
会议结束后,李一凡回到办公室,拨通了县长李志远的电话。
“县长,组织部的轮岗通知,您应该已经知道了吧?”李一凡开门见山,语气中透着一丝不满。
电话那头,李志远叹了一口气:“小李,这次是赵书记直接下的命令。我已经争取过,但他坚持要执行。”
“显然,他们是冲着岭南模式来的。”李一凡冷静地说道,“黄主任他们的工作非常重要,这个时候撤换他们,等于是给我们的项目挖坑。”
李志远沉默了一会儿,随后说道:“小李,组织部的动作我们确实无法直接阻止,但你要尽量稳住局面。如果他们空降的人无法胜任,你就以工作进展为由,暂时让现有团队继续负责。”
“我明白了。”李一凡点点头,“还有,我需要您帮忙,尽量争取把合适的人调过来。”
“这点我会尽力。”李志远应道。
挂断电话后,李一凡陷入了沉思。他知道,这不仅仅是一次简单的人事调整,而是书记派对岭南镇的一次试探和打压。
几天后,新任扶贫办主任和市场管理办公室的两名空降干部正式到岗。然而,他们的到来并没有带来任何积极的变化,反而让工作陷入了混乱。
“李书记,这位新主任根本不熟悉扶贫业务,每次开会都不在状态,我们的计划完全没法推进。”一名扶贫办的工作人员抱怨道。
“李书记,市场管理那边更麻烦,新来的干部连基本的商户登记都搞不清楚,市场秩序开始出现混乱。”另一名班子成员汇报。
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