第24章 薪酬俸禄

套话后，魏成宗脸色一正道：“小法，既然你已经正式加入丹堂，那相关事项我就和你说一下。”

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“首先是你的俸禄薪酬，按照家族规定，一阶下品丹师每月的基础俸禄是二十块灵石，加上十点家族贡献点，但小法你不是一般的下品丹师，单单是增元丹的炼制连老夫也自愧不如，所以家族给你的每月基础俸禄四十块灵石，外加二十点家族贡献点。”

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“当然也是有要求的，你每月需要炼制十五炉增元丹，而且总体成丹率不能低于六成，超过六成后，每多炼制一枚增元丹，家族就会奖励你十块灵石，外加五点家族贡献点。”

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“如果成丹率连续三月不能达到标准，会有一定处罚，严重的可能被逐出丹堂……呵呵，小法你的增元丹成丹率可是能达到八成，这点要求自然难不倒你。”

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魏成宗一口气说完，然后笑眯眯的看着宁法。

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宁法听后点点头。

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实际每月就算十块灵石的俸禄已经是极高了，更别说还有家族贡献点。

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要知道宁家大部分练气初期的族人一年到头，也不见得能赚个一二十块灵石。

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虽然对增元丹的要求不低，但是家族给出的待遇也不菲，以他现在炼制增元丹的水平来说，应该能稳稳达标，如果超出的话还能赚得不少灵石和家族贡献点。

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所谓家族贡献点，是这些修仙家族参考修仙宗门学来的制度，完成家族任务的子弟获得家族贡献点，可以用来在家族宝库中兑换各种宝物。

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甚至家族宝库中有些珍贵宝物必须用贡献点来兑换，有灵石也不行，就比如宁法大姑一家图谋的定灵丹，就必须要一部分的家族贡献点。

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以此制度，来提高家族子弟完成家族任务的积极性。

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魏成宗接着道：“而且

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