第26章 殿头童贯

他们纷纷向赵俣表忠心，发誓一定会尽心竭力地完成任务。

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赵俣勉励他们几句后，就让他们去领钱了。

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在底层待过的赵俣，十分清楚，对基层员工最好的激励方式就是给钱，别的屁话都不要谈，什么理想啊，什么报国啊，都不要去谈，关心就一个，你最近钱够不够，能不能得到充足的生存物质。

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也就是说，跟这些生活在最底层的宦官、小黄门，不要谈理想，不要谈情操，也不要谈愿景，也不要谈使命，这都是扯蛋，先解决他们的温饱，他们自然就会为自己效命，甚至感恩戴德。

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引荐这些人才给赵俣的黄经臣等人，看出来了赵俣的高明，意识到赵俣心思缜密，驭下有方，且出手阔绰，是个值得追随之人，所以对赵俣越发地敬重。

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不过，这么大手大脚的钱，让本就不太富裕的赵俣，财产快速缩水。

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幸好，麻晓娇给了赵俣香皂的制造方法，不然一时之间赵俣还真不知道怎么解决自己的财政问题。

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赵俣一个王爷，肯定不能亲自去研制香皂，他也没有这个时间。

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赵俣将此事交给了他最信任的黄经臣，让黄经臣亲自去招揽一批稳妥之人研制香皂，并注意保密。

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见赵俣如此重视香皂，黄经臣不敢怠慢，他亲自去军器监挖最好的工匠。

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当初，宋神宗即位后，忧虑河北兵械皆不可用。

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怎样有效地监管兵器生产，实现强兵的目标，成为当时王安石变法中的重点问题。

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而重视并加强兵器生产质量则正是强兵的一个关键点。

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为了消除兵器制造机构存在的弊端，王安石设置了军器监。

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