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周浩然自然不信。
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展玉山沉默稍许,缓缓的说:“台长的改革举措越来越大,最近,又有了新的一些改革。全台50岁以上的制片人,全部退居二线。”
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“有魄力。”
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“还有更大胆的,他要求全台所有的处级、科级干部,全部采用聘用制。只有到了副台长以上的级别,报由上级主管单位,才会有正式的行政级别。”
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“没太懂。”
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周浩然这下是真没搞懂,他不清楚台里的行政级别划分,谁是处级谁是科级。
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展玉山道:“这就意味着,以后的红星台,副台长以下,将不再有什么处级、科级、科员的划分。做的好,就能一步从科员变为频道总监。过去的划分,频道总监是处级干部。”
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“这改革好!”
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周浩然眼睛一亮。
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心说善台长的改革心态还真是够强。
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如果保有过去的行政级别,提拔一个人的时候,就得是副科、正科、副处、正处这样一级一级的晋升,循规蹈矩,机制僵化。
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很不适合企业模式。
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改为聘用制,就打破了这层限制,一个连副科都不是的“临时工”,只要有能力,不需要编制,不需要行政级别,也可以成为频道总监!
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这就大大提高了不拘一格降人才的可能性。
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同时,也就大大损害了保守派的利益。
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本来蛋糕由那些有正式编的人内部划分,改革之后,临时工就有机会跟他们抢饭碗了。那些熬
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