第419章 吉祥物的妙用

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“啊？”

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“你刚才说，招聘两个老外正式员工过来，然后给一个副总裁的高位，这个思路很靠谱！”

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“就是找老外当吉祥物呗，应付这类场合。”

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乔海充分意识到了一张老外脸，在生意发展和社会交往中的重要作用。

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“你是策划人，你这么想，别人可就不一定了。”

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周浩然笑呵呵的说。

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“你是说……”

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乔海从他的表情里，就能看出这家伙要使坏。

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“找一个老外过来，让他当高级副总裁、首席技术官，名义上是中博软件的技术第一人。合同设置的严格点，比如违约金要200万。然后内外做好宣传，说他是麻省理工的博士，是美国请来的大专家，负责智能卡项目的技术迭代和升级，宁元甲博士只配给他打下手。”

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周浩然迅速的就能给出应对方案。

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不是他反应快，而是类似的事他见过很多。

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很多企业，为了有一个更好的公众形象都会展示强大的高管团队……高管里，往往都会有几张外国面孔，声称毕业于美国常春藤名校。

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其实就是充门面的。

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只有开发国际业务，才有找老外当高管的必要。

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只做国内市场，老外的存在全是幌子。

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