第269章 国士无双

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这年头，很多管理系统都是一个人做出来的。

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因为分工合作、共同开发，可能比一个人单独做更费时费力。

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可是，如果不分工合作，就缺乏成长性。

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现在一个管理系统，一个人可以单独做，以后有更大更复杂的系统，靠一个人的力量不可能完成，怎么办？团队合作，得从基础的开始。

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到了周三，周浩然去了浦东那边的秘密基地。

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作为专家组成员，去开会。

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他服从指挥。

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不胡乱发表意见。

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有人问到他了，他就很克制的说几句；没人咨询他，他就一句话不说。

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有空了，还装作不懂的跟其他专家请教。

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果然，这样低调、虚心的做派，获得了很多大专家的认可。

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表扬他说未来是年轻人的。

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希望他好好学习。

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程德昌院长就抓住机会，介绍起来，说小周现在正参与编一套java相关的大学教材，到时候希望各位都能给予指导。

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自然就其乐融融。

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学术圈的气氛，跟院士的评选机制有关。

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八十年代的时候，是任命制，说谁是院士，谁就是院士，所以任命了很多水货。这些水货既没技术，也没行业人脉，调动不了什么资源。

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后来改了，改成投票制。

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