第18章 状元

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周浩然眼睛一亮。

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展玉山道：“我提一个问题，你回答的好，就可以以第四档的身份入职当销售学徒。如果回答的不好，那就只能去当黑五类了。”

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周浩然很惊喜，没想到展总监这么提携年轻人，还能捞到这样的好机会。

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应对面试环节的提问，他堪称是导师级别！

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上辈子在互联网大厂，他想要晋升几个嫡系手下。

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需要走晋升流程。

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中高管的晋升答辩，那比入职面试严苛多了，很多人业绩很好，可是晋升答辩过不去，就始终很难晋升。为此，周浩然还专门培训过一些手下，教他们怎么回答问题。

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现在遇到这类的考验。

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可以说是十拿九稳。

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展玉山接下来的提问，果然比一般的面试题要难很多：“在工作中，如果和领导的意见不一样，你要怎样处理？”

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周浩然稍显沉默。

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这个问题的确不好回答。

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首先可以排除两大雷区。

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一，无条件服从领导，这是盲从。

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职场不同于官场。

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最忌讳的就是盲从的人身依附关系。

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二，努力去说服上级，甚至是越级沟通，这是不服从管理。

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职场和官场也有类似之处。

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就是严禁越级

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