第14章 二面

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看法是能力比学历更重要。

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第二个问题。

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“谈谈你有什么缺点。”

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这个问题考察的是求职者对自身的了解，以及一定的应变能力。

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不过有一个雷区。

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就是别太诚实。

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别真的谈缺点了。

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周浩然的回答，说他的缺点是原则性太强，有时候会得罪人。

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看似在说缺点，实际上在说优点。

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第三个问题：“假如我们没有录用你，你接下来会有什么打算？”这都是很基础又很经典的人事面的提问。

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周浩然对此太熟悉了。

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有标准化的答题公式：感谢+原因+再次陈述能力。

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周浩然稳如老狗的作答：

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“我会先表达对公司的感谢，感谢公司给了我面试机会。”

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“其次，我会询问未录用我的原因。”

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“最后，我会针对这些原因再向面试官陈述一下我的个人能力。因为我认为，之所以未录用我，可能是因为在这个面试过程中，我对自己的能力传达还不够清晰，因此我会再次向面试官陈述我的优势。”

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连续三个问题。

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态度不卑不亢，表达流畅清晰，呈现出了一种稳如泰山的成熟感。

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何瑾作为副考官，坐在主任身边，神色严肃。

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