第3章 信息差

看来东方朗之前的猜测是对的，红星台内的岗位以内定为主，不怎么向社会开放，连招聘处的号码都不公开。

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这年头没互联网没公示平台，找工作最重要的就是要打破信息差。很多时候，国营单位不是不对外开放，而是存在着信息差，外人根本不知道国营单位开放了哪些岗位。

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拿到了内部电话，机会就大大增加了。

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周浩然接着拨号，给招聘处打了过去。

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很快就接听了。

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接线员又是一个年轻女声。

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周浩然以一种很憨厚的声音说：“同志，你好，我大伯伯让我给你们打电话，说让我来你们这儿上班。”

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“啊？”接线员很错愕，连忙说，“先生你好，我们这里是红星台生活频道的招聘处。”

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周浩然也玩起了信息差，说道：“我知道，我大伯伯是广播电视局的，他说你们这里在招销售岗，让我过来试一试。”

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“销售岗？”接线员就有些困惑了，“先生，生活频道这边的确在招聘一些岗位，可是没有销售岗……你是不是搞错了？是不是别的频道？”

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周浩然愣头青似的说：“不会，我大伯伯说了，就是生活频道。你是不是不了解情况呀，我大伯伯说有，就一定会有。”

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对方沉默稍许，“先生，你先等下，我查查。”

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等待了半分钟。

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接线员姐姐终于回应了，连连道歉道：“先生，真是不好意思，刚才是我工作的疏忽。就在今天上午，销售部那边的确发来了招聘的相关材料，我之前没有关注到最新的文件。还是您了解的情况更详实。”

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周浩然哼道：“

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