只觉得一股冷汗从后背冒了出来。
心想,这么多人,我平时连话都不敢多说,更别说上台讲了。
我着急地问:“我讲什么呢?怎么不早告诉我呀?”
工作人员说:“老板说早就给你说了,说是开会的时候让你讲你们矿区的事。”
我一听,这才想起来,一个月前老板确实说过,就是我们矿区按照绩效发工资的事,可我给忘得一干二净了。
就在这时,台上的主持人说道:
“下面请五区的区长分享五区的工作改革,如果大家觉得好,从一月份开始全公司实行,大家欢迎。”
我只觉得自己的脸一下子红到了脖子根,心跳快得像打鼓一样。
我颤抖着身子,缓缓走上了讲台。
当我转过脸看向台下时,毫不夸张地说,我差点就跌倒了。
几百个人的眼睛都紧紧地盯着我,那一瞬间,我的大脑一片空白,半天硬是一个字都没憋出来。
老板见状,温和地说:“别紧张,这是好事,你放心大胆地讲,没人笑话,你说,不对的地方我给你补充。”
听到老板的鼓励,我终于深吸一口气,缓缓说出话来:
“我们矿区实行的是绩效工资,也就是多干多拿。因为我是从基层走上来的,我知道来这里的所有人,都是奔着钱来的,都是被生活逼来的。”
“他们都愿意多干,多拿钱。我最后和老板沟通以后,老板决定,先从我们五区试行。”
“经过这几个月的试行,效果很好,不但员工挣到了比以前多一倍的工资,还提升了公司的效益,一举多得。”
说完后,我紧张地看着台下。
老板笑着说:“这不说的很好吗?你先下去坐吧。”
在热烈的掌声中,我如释重负地走下台来,坐回了自己的位置。
我的心还在怦怦直跳,手心里全是汗水,但同时也感到了一种从未有过的成就感。
坐在我旁边的一区区长陈和平压低声音,小声地对我说:
“你小子这提议真棒!这样一来,大家都能有机会多挣钱了。你这可是替全公司的人说了大实话,大大提高了大家的收入。”
“你看着吧,如果这件事能在全公司顺利实行,你在公司员工心里那可就有威望了,大家肯定都会记得你的好。”
我笑了笑,回应道:“哪有那么夸张,我也就是实话实说。”
台上的老板接着说道:
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