第1738章 指导海洋馆建设规划

感受肯定不好。而完全免费，估计每天场馆会有很多人，对场馆运营造成很大压力，人太多也会破坏参观的体验，也不可取。”

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郭凡在讲解的时候，朱善权拿着纸笔在做好记录，后续他要完全贯彻老板的指导意见。

郭凡继续说道：“半开放的意思，就是在免门票的前提下，采用预约制，预约后，才能在规定的时间段内来参观。一方面可以控制场馆内的人数，另外也能筛选游客的素质。”

能熟练使用手机或者电脑，预约参观海洋馆的人，文化水平相对高一些，这样就避免了一些贪便宜的人群进入。

观众素质高了，大家观赏海洋生物，乐趣更多，体验也更好。

郭凡又说道：“当然，后期如果我们的管理措施跟上，培养的员工，能应对各种人群及突发事件，也可以改成无限制免费参观的模式。”

“好的。”

朱善权都记下了。

“初期先建设一个小场馆，逐步扩建，切忌一口吃个胖子。”

“专业的人，做专业的事，生物专家和兽医，一定要找专业的。”

“海洋馆不考虑盈利问题，初期收入可以来自配套设施，比如场馆内的餐饮店、纪念品，和少部分付费服务，包括但不限于，出售一些无害的鱼或者龟，还有付费的鱼饲料。”

郭凡一连说了几项举措，朱善权都记了下来。

这些都是大的经营方针，接下来讨论的就是近期海洋馆要进行的事务了。

目前工程队，只是在外围做好基础建设，而这里已经有设计所的人过来丈量过了，很快就会给出设计方案。

朱善权说道：“我会找小老板沟通一下海洋馆设计方案，然后传达给设计所，争取让他们尽快拿出设计方案。”

“可以，具体事情你自己负责就行，如果实在搞不定再来找我。”

郭凡还是充分放权的习惯，不干涉下属的工作。

总体来说这个管理办法，利大于弊，郭凡也能节省很多精力，至少能做半个甩手掌柜。

“好的郭总，我会定期把进度报表发您邮箱。”朱善权说道。

郭凡点点头，勉励一番，他还是很信任朱善权这个下属的，他办事朴实认真。

而且之前有很多接触，朱善权值得信任。

将来他就是海洋馆的总经理。

但有一点，海洋馆因为没有盈利指标，因

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