第1711章 发现个人才

就停运了，我们年前创造下的流量肯定要回落，大家要做好准备。”

阮佳琪说完，就让其他主管和部门经理，汇报他们部门的情况。

目前财务、人员、客服部等，都有一些各自的小问题，不过均可以克服或者解决，问题不大。

如今最大的问题有两个，就是在快递停运后，他们该如何降低热度流失速度，二是明年开年后，他们要如何保持活力，应对两家友商的进攻。

尤其是淘系，都一家独大好几年了，肯定不会允许有挑战它的企业出现，因此肯定会有很大的动作。

对方有财团在背后支持，若是真打成了价格战和消耗战，还真的耗不过对方，淘系不怕烧钱。

但他们秋秋购公司也不是吃素的，并不怕对方打消耗战。

阮佳琪就让大家集思广益，想出办法。

“我有一个方案。”

这时物流部的经理张康举手。

“请讲。”

阮佳琪示意。

张康说道：“我觉得可以利用这次快递年前停运的契机，我们自己搞一次快递运送活动，打出一个口号，别人停运我不停、年货必须送到家之类的标语。”

“我们哪有那么多人手啊？”其他领导问道。

张康解释说：“我们可以和其他企业联合啊？比如去和快递公司谈，看他们能否增加一些大城市的临时配送服务，另外在本省，我们还有一家兄弟单位，那就是点点外卖平台。”

点点外卖平台，也是郭凡的投资的企业，说是兄弟单位也没毛病。

阮佳琪是一点就透，当即称赞道：“好主意，点点外卖平台年根下生意锐减，本地快递员没有了订单，即将被迫放假，那我们可以把原本的配送服务，交给他们，这样兄弟单位有钱赚，我们也可以送出快递。”

张康随后说道：“唯一的弊端是，快递运送费比较便宜，他们规模化之后，平均一个件几毛钱，然而我们要是临时找外卖员配送，可能成本要翻好几倍，每单需要几块钱。”

确实如此，外卖员的性质决定，他们的运送成本要高很多，而且原本的分拣，甚至收件寄件活动，都要自家公司去完成。

没有经验之下，速度慢，需要加人手，这样成本会进一步增加。

那么这部分增加的成本，需要有人贴补。

一位副经理说道：“那干脆我们公司把快递费给补了，就当打一个漂亮的广告了。”

阮佳琪考

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