第54章 二姐的思考

分类，依然存在众多可供选择的选项。

就算暂且不考虑如何去选择这些工作，那也不能完全不去选择呀！

当然啦，在当时那个时候，二姐所能拥有的、稍微称得上可选项的东西，仅仅是能够满足一项一级分类中的某个特定标准而已。这也是二姐能够做出选择的唯一依据了。打个比方来说，如果注重人品，或者看重学历，又或者对方能够给予足够的金钱回报。

从最近的情况来看，如果哪怕一级分类只有一个标准，例如“销售”这个大类，然后在此之下再细分出如销售总监、销售助理等职位。那么，实际上还是存在一定的选择标准的，只不过是处于一级标准的层面罢了。好比说你具备财富——那么在有钱人当中，还会根据其他二级标准进一步区分和归类。那么，实际上我们所说的一级标准究竟意味着什么呢？其实啊，它就是那个被你视为最为关键、最为重视的要素。

当然啦，在此之前，咱们得先提一提二姐。二姐这个人呀，最初的时候压根儿就没个明确的标准。您想想，她连自己要在哪个城市读哪所大学的哪个专业，又会遇到什么样的人，这些统统都毫无概念！可以说，命运给她安排啥，她就全盘接收啥。然后呢，举个例子吧，好比去了解你到底是怎样一个人的时候，等到终于弄清楚对方的为人之后，却发现自己早就深陷其中无法自拔了。再者说，其实真正重要的在于二级分类当中那许许多多的分类标签。假如把一级分类比作是你早已相中并且笃定无疑的选择，那么好吧，假设你钟情于从事销售工作，可你有没有想过，仅仅一个电话营销这样的职务真的能够满足你内心深处的渴望和需求吗？想象一下那种场景：一群人像一窝蜂似地挤在菜市场里，怀里紧紧抱着一部电话，甚至连客户的面都难得一见，更别提什么商场如战场的激烈竞争场面了。再深入探讨一下，在你理想中的销售这个大类别之下，那些细分的子类目中，你真正心心念念想要追求的又是哪些呢？

如果选对了，会更有助于其中的发展以及前途。

最后，我们就需要考虑到与具体个人相关的因素了。以相同的销售人员和相同的销售总监为例，您认为在哪种环境下—是 DB那种规模较大、业务复杂的地方，还是一家一户的住宅办公室这种相对较小且专注于某类业务的场所—更能让您心生欢喜并且充分施展自己的才华呢？倘若一定要进行一番比较的话，那就要看各个公司自身所具备的独特特质了。您在做出选择时，实际上是在确定一个范围，并依据一些既定的标准来衡量，

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