第7章 找老师

地跑步，可腿和脚在迈步子上，习惯了走路那么大的距离，长时间下来身体受不了不说，也总是在脚都动了之后，才反应过来这样不对。

放在音乐上就更明显，比如写谱子的时候总喜欢写四八拍，明明这个歌曲的歌词和风格不适合。

总结下来，这也算得上是这个复制能力的一个弊端吧。

所以温宁儿觉得复制技能可以用，但不能直接用，而是要结合自己的基础搭配在一起用。

想了想，翻出手机打了个电话。

她唯一和这行有点关系的朋友，就是她的大学时候的室友，好姐妹张瑾萱了。

“好姐妹，忙啥呢？”

张瑾萱的声音有力无气的，“别提了，转正之后一直在学习带新人呢。”

说是在学习带新人，可公司并没有新人给她带。

玄霆娱乐干净得很，艺人一共都没超过十个，这还是加上了大老板司振霆自己之后的人数。

公司收人也很随缘，基本都是自家公司艺人遇到人品可以，有实力的演员，经过大老板司振霆的同意后，再吸纳进公司。

张瑾萱都在怀疑，自己进来是不是错的了。

不过想来想去，娱乐圈这么个大染缸，还有个这么干净的地方已经不容易了。

她只能告诉自己不要不知足。

“你们公司要进新人？”

温宁儿挺吃惊，如果司影帝的公司要进新人，那她，是不是可以争取一下？

司影帝的玄霆娱乐，她之前签订垃圾合同的昊天娱乐根本不能比。

说是帝国三大娱乐公司，但是真要分出个一二三，第一第二不好分，可是第三肯定是昊天娱乐。

玄霆娱乐论规模虽然在帝国排不上号，但是论品德没人有异议。

张瑾萱和温宁儿吐起了苦水。

“说是进新人，但是玄霆娱乐什么风格整个娱乐圈都知道。基本都是老带新，想要自己进？啧~”

语气可怜兮兮的，“不知道什么时候能真正带人呢~现在我只是个助理。”

她给演员辰松当助理，说是助理，其实人家有专门的助理，非要说，她算是助理的助理吧。

每个新人在职场必经的过程——每天都在积累经验。

如果好朋友也干这行就好了，这样还能抱团取暖。

张瑾萱想到就问了，毕竟这也不是什么不能说的事情。

“对了，你以后不干这行吗？”

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