四,新理念碰撞

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林恩再也不是那个来混日子的公子哥了，在潜移默化中，林恩的角色也在不断的变化。他不再是旁观者，在教练们的邀请下，林恩也加入到日常的训练中去。

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他也不是那个讨厌的小白脸了，考克斯一直在和教练组完善着林恩提出的新青训模式，而林恩被迫不断的加班，和大家一起讨论。

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隐约中，林恩一点点的成了沃特福德青训营的主导者，即使考克斯也经常拉着林恩一起讨论。

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在关键的地方，年轻的林恩总是忍不住提出一些令大家惊喜的观点和方法来，仅仅不到一个星期的时间，一份科学严谨的青训新模式报告就完成了。

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虽然考克斯是青训营的主管，但是，这么重大的政策变化，他必须得到俱乐部高层的授权。

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“这是真的？是林恩？”艾尔顿接到了报告后，得知竟然是林恩主导的，不禁有些意外。

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在他的印象里，林恩到沃特福德去就是为了躲清静去的，却没有想到竟然真的弄了点动静出来。

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考克斯得到了他想要的授权，新的青训模式即将启动，而他选定的与林恩的建议一样，都是哈斯菲尔德中学。

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当然这只是计划的第一步，那就是利用学校的设施和师资力量与沃特福德的教练队伍结合起来，这样的好处就是可以立即展开工作，而不需要更多的等待。

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但是，为了突出足球特色并且满足沃特福德的需要，必须再修建一个靠近哈斯菲尔德训练基地，这是第二步计划。

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这时候，就会出现一个新问题，那就是资金投入的问题。

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每年俱乐部都会给青训

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