第84章 住房分配

房项目只是其中之一，他还计划提高员工的工资待遇，但又不能一下子提得太高，毕竟要考虑股东们的利益。目前集团的工资水平，是普通工人的 3 倍以上，普通工人工资都是 800 到 1500 之间，工厂操作工每月加班后的工资也有 2000 多，每年百分之八的提升水平已经不低了，再高股东们就不乐意了。

在接下来的日子里，王潇和林云一起，精心策划着住房项目的实施细节。他们组织了专门的团队，负责土地的购买和开发，确保项目的顺利进行。同时，他们也开始制定人才住房的分配方案，力求公平、公正、公开。

随着住房项目的推进，集团员工的积极性更加高涨。大家都知道，只要努力工作，就有机会获得一套属于自己的住房。在这种激励下，员工们纷纷投入到工作中，为集团的发展贡献着自己的力量。

王潇和林云的住房项目计划如火如荼地进行着，然而，这个看似完美的计划却引来了一些意想不到的麻烦。

在土地购买的过程中，他们遭遇了竞争对手的恶意抬价，导致原本预算内的土地成本大幅增加。与此同时，一些内部员工开始为了争夺住房名额而勾心斗角，甚至有人试图通过不正当手段获取分配资格。

王潇和林云为此焦头烂额，他们一方面要应对外部的竞争压力，另一方面还要整顿内部的不良风气。王潇决定召开全体员工大会，他站在台上，目光坚定而严肃。

“各位同事们，我们的住房项目是为了让每一个为集团付出的人都能有一个安稳的家，但是我绝不允许有人在这里面搞小动作，破坏公平！一旦发现，严惩不贷！”王潇的声音在会议室里回荡，让在场的每一个人都感受到了他的决心。

林云也在一旁补充道：“大家放心，只要你是真正为公司做出贡献的，房子一定会有你的一份。但我们也要明白，这个项目的成功需要我们共同的努力，而不是互相拆台。”

在他们的努力下，内部的混乱逐渐平息。然而，新的问题又接踵而至。由于工程进度紧张，施工质量出现了一些瑕疵，这让原本期待满满的员工们开始产生了担忧。

王潇亲自来到施工现场，对着负责人大发雷霆：“这是关乎大家未来生活的房子，质量绝对不能有丝毫马虎！给我重新返工，务必达到最高标准！”

负责人擦着额头的汗水，连连点头保证。

经历了一系列的波折之后，终于回归到了正常的轨道。王潇坐在自己宽敞而明亮的办公室内，不禁发出

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