第62章 工作偶遇

的群体化特征评估。章彩接到这个指派时，有点谦虚的说，“如果做这样的评估，是不是应该请硕士或者博士学历的更好？”

人事经理笑着说，“如果有额外的准备时间，我肯定愿意请更好的学历啊，现在不是没有别的办法么？反正你过去，肯定比他们要强。”

她说完，就给章彩大概说明了项目的基本状态。章彩接手了工作，大概扫了一下项目要领和初步规划，就被通知要去开项目启动会。等她到办公室的时候，其他人都差不多都在位了，她赶紧找了个位置坐下，忽然感觉旁边的人很熟悉，她赶紧瞄了一眼，还真是程南植。她赶紧回头看了看项目介绍，确实有他的名字。

接着，项目领导先介绍了项目成立理由，然后分别介绍选择各位组员的原因。章彩看着陌生的同事，对介绍也不是很清楚，她只是留意到程南植被指派的原因是因为他是本地人。会议最后，项目领导安排了任务，要求各位成员前期提供一份初步计划，等到下午四点再开一次会，对各自的建议和项目任务进行一次总结。

忙碌了一整天，章彩去会议室的时候，就意识到今天肯定要加班了。她赶紧提前给谢丽斐发了条信息，告知她今天加班，不会去看跳舞了。果然，会议一开起来，就变得没完没了，先是逐个介绍自己的计划内容，然后分别讨论各个关联部门之间的影响。

等到会议开完，已经到了六点半。散会的时候，程南植特意跟过来，笑着对她说，“你刚来就赶上了加班，他们这是把你当正式员工使用啊，其实你们部门很少有加班的。”

章彩笑着说，“我从入职那天，就是正式员工啊，我每天做的工作跟他们都差不多的。就是有什么不会的，也无非是操作方式，学不了多久。”

程南植说，“怪不得他们这么快就让你加入这种临时性的项目。你现在下班，还是要加班再整理一下文件？”

章彩说，“我还是先整理一下文件吧，现在回去也无聊。”

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