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凤宁说:“我也想去找他。”
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师徒二人找到吴昌德,戴师傅问:“厂长,这奖金是按照什么标准发的?”
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吴昌德说:“每个人工资的70%,以前都是按照统一标准发的,虽然奖金发放的比例可能没这么高。”
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戴师傅说:“所以给凤宁发了25块钱?”
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“对啊,凤宁本来是24块5,我们还给升了5毛。”吴昌德说。
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戴师傅冷笑:“你这糊弄谁呢?凤宁忙了大半年,你给人25块钱奖金,这说得过去吗?”
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“怎么说不过去?大家的奖金标准都是这样啊。”
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“凤宁是个新人,她工资低,但是事比谁少干了?没有她,能有这个单?你们做事不要太缺德了!”戴师傅说。
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“戴师傅,你这话我就不爱听了。这单是她一个人完成的?小凤就在这里,让她自己说,我这样是不是公平公正的?”吴昌德说完看着凤宁。
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凤宁觉得这一招实在是绝,所有人都按照这个标准来发,大家都满意,只有她不满意,她要是反对,就是得罪全厂的人。
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戴师傅说:“单是凤宁拉的,活也是她干的,你除了这个标准,难道不应该给她再发点别的奖金?”
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吴昌德摊摊手:“没有这个先例啊。小凤,你吃亏就吃在资历太浅上,你别着急,等过两年级别提高了,拿到的奖金就不会比大家少了。”
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戴师傅说:“吴昌德,你这奖金发放得不合理啊,这是让工资高的人奖金更多,工资低的奖金更少,这不是打击人的工作积极性吗?”
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“资历高的人工资自然就高,贡献也更多,多拿
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