不同的看法(而不是:你错了)”
3. **适时分享:** 在倾听对方后,自然地分享你自己的相关经历、观点或感受,建立共鸣,但避免过度转移话题到你自己身上。
4. **注意语气和肢体语言:** 语气温和、友好,避免攻击性、讽刺或居高临下。肢体语言放松、开放。
5. **真诚赞美:** 发现对方值得赞赏的地方,真诚地表达出来(如:“你这个观点很有意思!” “你处理这件事的方式很周到”)。
## 维持对话流畅
1. **找到共同话题:** 从环境、当前事件、兴趣爱好、工作/学习等入手寻找连接点。开放式问题有助于此。
2. **善用开放式问题 vs. 封闭式问题:**
* **开放式问题 (更好):** 鼓励对方展开说。如:“你觉得……怎么样?” “为什么会这样想呢?” “可以跟我多说说……吗?”
* **封闭式问题 (用于确认或快速获取信息):** 通常用“是/否”或简短事实回答。如:“你喜欢这部电影吗?” “你来自哪里?” 过多封闭式问题会让对话像审问。
3. **自然过渡:** 在对方说完一个点后,可以用以下方式过渡:
* 联系到对方的话:“你刚才提到XX,这让我想到……”
* 提出相关的新问题:“关于XX,我还想了解……”
* 分享你的想法:“听你这么说,我的看法是……”
4. **处理沉默:** 短暂沉默很正常,不必慌张。可以:
* 回顾/总结一下之前的对话。
* 提出一个新的开放式问题。
* 简单表达感受:“嗯,让我想想…” 或者安静地喝口水,等待对方或自己整理思路。
5. **适时结束:** 感觉对话自然收尾或时间差不多时:
* 总结对话或表达感谢:“今天聊这个真的很有收获,谢谢你的分享!”
* 展望未来:“下次有机会再聊聊XX吧!”
* 礼貌告别:“很高兴和你聊天,我先去……了,再见!”
## 需要避免的常见“雷区”
* **只谈论自己:** 喋喋不休地讲自己的事,不给对方说话空间。
* **打断对方:** 频繁插话,不让对方说完。
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