第16章 领导面前回话有术,口才展现风采

沟通，初步达成了合作意向，预计下周能签订合同。”这样简洁明了的回应，恰似一盏明灯，瞬间照亮了领导想要了解的关键区域，既让领导高效地掌握了情况，又不会耗费他们过多的宝贵时间。

再比如，在一次项目进度汇报会上，领导问：“各小组目前的任务完成进度如何？”一位小组负责人站起来，啰啰嗦嗦地说了一大堆关于小组内部成员的分工情况、遇到的小困难以及解决这些小困难的过程，却迟迟没有讲到关键的进度情况。领导忍不住打断他，让他直接说进度。这位负责人这才意识到自己的回话过于冗长，没有抓住重点。

所以，我们要时刻谨记，在回话时摒弃那些无关紧要的修饰词和琐碎细节，保持语言的精炼，如此方能展现出我们的干练与对工作清晰的把控，让领导对我们的回话一目了然。

三、态度要诚恳谦逊：虚怀若谷，感恩前行

“满招损，谦受益。”这句流传千古的箴言，在与领导回话时，犹如一座灯塔，照亮我们应有的态度之路。无论我们在专业领域取得了何等辉煌的成就，无论我们自认为能力有多出众，在领导面前，都要始终保持一颗诚恳谦逊的心。

当领导提出批评意见时，这并非是对我们的否定，而是一次宝贵的成长机会。比如，领导看着你提交的报告，皱着眉头说：“你这份报告的数据统计部分有些混乱，图表呈现也不够清晰。”此时，切不可急于辩解，而应像海绵吸水一样虚心接受，并诚恳地回应：“领导，您指出的问题太对了，确实是我在数据统计和图表制作方面考虑不周，我马上回去重新梳理和完善，以后一定会更加注意这些细节，感谢您的细心指导。”这种诚恳谦逊的态度，会让领导觉得你是一个可塑之才，愿意在后续的工作中给予你更多的关注和指导。

曾经有一位业务骨干，在一次项目取得巨大成功后，向领导汇报成绩时，骄傲自满之情溢于言表，将所有功劳都归于自己，完全忽略了团队成员的努力以及领导在背后的支持。领导虽然当时没有说什么，但此后在重要项目的分配上，却逐渐减少了给他的机会。相反，另一位同事在汇报类似的成功项目时，诚恳地说：“领导，这次项目能取得如此出色的成绩，离不开团队成员们夜以继日的努力，每个人都在自己的岗位上发挥了重要作用，也多亏了您在资源调配和战略指导方面给予的大力支持，我只是其中做了一些协调工作的一员而已。”这位同事的回话让领导十分欣慰，之后在更多重要工作上对他委以重任。

小主，这个章节后

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