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然而,在企业积极拓展新兴技术应用的同时,也面临着人才短缺的问题。在一次企业人才战略会议上,人力资源部门负责人说道:“周总,随着企业业务多元化发展以及新兴技术的不断引入,我们对各类专业人才的需求日益增长,尤其是在
人工智能、大数据等领域,人才短缺问题已经成为制约企业发展的瓶颈之一。如何有效解决人才短缺问题,为企业的持续发展提供充足的人才保障呢?”