第135章 跨越巅峰,迎接新挑战

之际，一场突如其来的供应链危机席卷全球。由于疫情的影响，关键零部件的供应出现了严重短缺，价格飙升。这给公司的生产带来了巨大的压力。

“我们必须尽快寻找替代供应商，同时调整生产计划，优先保证重点车型的生产。”杨思敏紧急召集采购和生产部门商讨对策。

经过艰苦的努力，与多家新的供应商建立了合作关系，通过灵活调整生产流程和优化库存管理，逐渐缓解了供应链危机。

研发中心终于落成并投入使用，一系列创新成果陆续问世。公司推出了一款具有超长续航里程和超快充电速度的新能源汽车，引起了市场的轰动。订单如雪片般飞来，生产部门开足马力，全力满足市场需求。

然而，随着产量的迅速增加，质量管控的压力也随之增大。一些车辆在交付后出现了小故障，引起了部分消费者的不满。

“质量是我们的生命线，决不能有丝毫的马虎。”李姐亲自带领质量团队深入生产一线，加强质量检测和管理。

通过严格的质量把控和售后服务的改进，公司重新赢得了消费者的信任。

在公司不断发展壮大的过程中，人才的竞争也愈发激烈。一些竞争对手试图高薪挖走公司的核心技术人才和管理骨干。

杨思敏和李姐决定推出一系列人才激励计划，包括股权激励、职业发展规划和良好的工作环境营造。

“我们要让每一位员工都感受到自己的价值和公司的关怀，让他们愿意与公司共同成长。”杨思敏在员工大会上说道。

随着全球经济形势的变化，汇率波动和贸易保护主义抬头，给公司的国际业务带来了诸多不确定性。

“我们要加强风险管理，优化全球布局，提高自身的抗风险能力。”李姐与财务和战略部门共同制定应对策略。

在克服了一个又一个的困难后，公司的业绩持续攀升，在全球新能源汽车市场的份额不断扩大。但杨思敏和李姐清楚地知道，这只是阶段性的胜利，未来的路还很长，充满了未知的挑战和机遇。

“我们不能骄傲自满，要始终保持警惕，不断创新，才能在这个瞬息万变的市场中屹立不倒。”杨思敏在公司的庆功会上说道。

在新的征程上，公司将继续秉持创新、品质和责任的理念，为推动新能源汽车行业的发展贡献力量，为人类的绿色出行和可持续未来不懈努力。

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在公司业绩

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