第106章 变革中的坚守

题。部分员工对新的生产流程不熟悉，导致生产效率下降。

“李姐，这可怎么办？生产效率不提高，成本就降不下来。”生产部经理忧心忡忡。

李姐果断地说：“立即组织员工培训，让大家尽快熟悉新流程。同时，设立奖励机制，鼓励员工提出改进建议。”

在大家的共同努力下，生产效率逐渐提高，成本得到了有效控制。

销售部门在市场推广方面也遇到了不少困难。竞争对手的营销手段层出不穷，市场份额争夺异常激烈。

“杨总，我们的广告投放效果不太理想，市场反应不如预期。”销售部经理有些沮丧。

杨思敏沉思片刻后说道：“我们要重新评估市场需求，调整广告创意和投放渠道，精准定位目标客户。”

经过一系列的调整和改进，公司的销售业绩逐渐回升，新产品也即将推向市场。

在新产品发布会的前夕，杨思敏和李姐亲自检查每一个细节，确保发布会的顺利进行。

“李姐，这是我们的一次重要机会，一定要成功。”杨思敏充满期待地说道。

李姐坚定地回答：“放心吧，大家都付出了这么多努力，一定会有好结果的。”

新产品发布会取得了巨大的成功，产品受到了客户的高度评价和青睐，订单纷至沓来。公司终于在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。

然而，杨思敏和李姐并没有因此而放松警惕。他们知道，市场的变化永无止境，只有不断创新和变革，才能保持公司的持续发展。

在一次公司内部的培训会上，杨思敏对全体员工说道：“我们要在变革中坚守我们的初心和价值观，不断追求卓越，为客户提供更好的产品和服务。”

李姐也鼓励大家：“困难和挑战是成长的机遇，让我们一起携手共进，创造更美好的未来。”

在杨思敏和李姐的带领下，公司继续砥砺前行，迎接一个又一个的挑战，书写着属于他们的辉煌篇章。

公司新产品的成功推出并没有让杨思敏和李姐有丝毫的松懈，因为他们深知市场的竞争是永无止境的。

就在公司全力投入生产以满足市场需求的时候，新的问题又出现了。由于订单的急剧增加，公司的供应链开始出现了瓶颈。原材料的供应跟不上生产的速度，导致部分生产线不得不暂时停工。

“杨总，供应商那边说他们短期内无法提供足够的原材料，这可怎么办？”采购经理着急地向杨思敏汇报。<

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