第76章 转型后的新征程

液和活力。”杨思敏亲自参与了多场高端人才的招聘面试。

随着公司在国际市场的拓展，语言和文化障碍成为了一个突出问题。为了解决这个问题，公司组织了专门的语言和文化培训课程，让员工更好地适应国际业务的需求。

在一次重要的国际项目投标中，公司与多家国际知名企业竞争。凭借着优质的解决方案、高效的团队协作和良好的沟通能力，公司成功中标。“这是我们在国际市场上的一次重大突破，证明了我们的实力和潜力。”杨思敏在庆功会上激动地说道。

然而，成功的背后也隐藏着新的挑战。随着业务规模的不断扩大，公司的服务质量出现了一些波动，部分客户提出了投诉和意见。

杨思敏和李姐对此高度重视，立即组织了服务质量提升专项小组。“我们必须以客户为中心，迅速解决服务质量问题，不能让客户对我们失去信任。”李姐严肃地说道。

经过深入的调查和整改，公司完善了服务流程和标准，加强了对服务人员的培训和考核，服务质量得到了显着提升，客户满意度也随之提高。

在杨思敏和李姐的精心谋划和全体员工的共同努力下，公司在转型后的道路上越走越稳，越走越远，成为了行业内的一颗璀璨明星。

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