第58章 定制化之路的探索与挑战

个多月的努力，公司终于推出了符合市场需求的新产品。在新品发布会上，杨思敏自信地向大家介绍产品的优势和特点。

这款新产品一上市，就受到了客户的青睐，订单纷至沓来。公司逐渐走出了困境，业绩再次攀升。

然而，成功的背后也隐藏着新的问题。随着业务的扩张，公司的管理体系显得有些力不从心，内部流程繁琐，效率低下。

杨思敏和李姐意识到，必须进行一场内部的管理变革。她们邀请了专业的管理咨询团队，对公司的组织架构和流程进行重新梳理和优化。

在这个过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了部分员工的不满和抵触。但杨思敏和李姐没有退缩，她们耐心地与员工沟通，解释变革的必要性和好处。

经过一段时间的磨合和调整，公司的管理体系焕然一新，运营效率大幅提高。

在一个阳光明媚的日子里，公司迎来了成立周年的庆典。全体员工欢聚一堂，共同回顾过去的艰辛与成就。

杨思敏站在台上，深情地说道：“这一路走来，我们经历了无数的风风雨雨，但我们从未放弃。未来，让我们携手共进，创造更多的辉煌！”台下响起了热烈的掌声。

李姐眼中闪烁着泪光：“没错，我们是一个大家庭，只要我们团结一心，没有什么能够阻挡我们前进的步伐！”

庆典结束后，杨思敏和李姐又投入到了新的工作中。她们深知，未来的挑战依然严峻，但她们充满信心，因为她们拥有一支坚韧不拔的团队，拥有共同的梦想和追求。

在公司成立周年庆典的喜悦氛围还未消散之时，杨思敏和李姐已经马不停蹄地投入到新的工作规划中。

他们深知，市场的变化如同风云莫测的天气，稍有疏忽便可能错失良机。于是，两人决定亲自带领团队进行市场调研，深入了解消费者的最新需求和行业的潜在趋势。

他们走访了一个又一个城市，与不同地区的客户交流，观察市场动态。在一次调研中，他们发现消费者对于产品的个性化需求越来越高，不仅仅满足于现有的功能和设计。

杨思敏和李姐立即召集研发和设计团队，提出了开展定制化服务的想法。这个提议在公司内部引起了不小的争议，有人担心定制化会增加成本和生产周期，有人则对新的业务模式感到陌生和不安。

然而，杨思敏坚定地说：“不创新就会被淘汰，我们要敢于迈出这一步。”李姐也表示支持：“我们可以逐步探索，先从

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