第46章 魔法学校的后辈培训2

合作，我们成功运用不同的阵型进行冲锋，战胜了一只强大的魔兽。”鲁道夫回忆道，言语中透着骄傲，“我相信合理的站位与默契的配合能取得意想不到的效果。”

“这正是我们正在努力的方向！”艾丽娅赞同地点头，“提升团队的配合度，是我们接下来必须关注的事情。”

“如果你愿意，我们可以将你纳入我们的培训计划中。”云月微笑着邀请，心中感到接下来的培训定会有更多丰富的可能性。

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#### 第10节：更深层次的讨论

随着鲁道夫的加入，团队的氛围变得更加活跃和积极。大家围坐在篝火旁，鲁道夫开始分享他的新见解。

“我建议在每周的训练中，我们可以引入一些战术演练，以检验大家针对不同情况的反应。”鲁道夫提出，目光坚定而充满信心。

“好主意！战术演练能够让我们更好地适应变化。”辛西娅应道，眼中闪烁着赞同的光彩，“我认为每次演练之前都可以进行讨论，让大家事先明白各自的角色。”

“这也能增加团队的凝聚力，让大家更清楚各自的职责。”彩衣兴奋地点头，“相互之间理解会让合作变得更顺畅！”

“我以前的队友曾设定每周有一次策略讨论，以确保在演习时大家能迅速适应。”鲁道夫回忆道，“这种方式帮助我们在战斗中快速反应，对敌人产生更强的威胁。”

“我们可以设立一个专门的环节来讨论进展！”艾丽娅提议，“总结经验相互借鉴，这会让我们的训练变得更加高效。”

“而且通过不断交流，我们还可以发现彼此的优点，从而鼓励更多创新的想法。”云月微笑着回答，“这么多优秀的伙伴在一起，肯定能产生更丰富的火花和灵感！”

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#### 第11节：增强团队的凝聚力

大家的讨论愈发热烈，火焰的光亮在黑暗中闪烁，仿佛就是他们的梦想与希望。鲁道夫继续说道：“我认为，团队的凝聚力是在危机面前考验出来的。我们必须增强彼此间的信任和沟通。”

“我来发起一个信任游戏，帮助大家增进互动！”彩衣提议，眼中的光芒闪烁，“我相信快乐的沟通能建立更强的信任感。”

“什么样的信任游戏？”雷米好奇地问，显得对即将开展的活动充满期待。

“我们可以进行背对背的训练，一个人负责引导，另一个人盲目跟随。”彩衣兴奋道，开始描绘活动的细节，“

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