第533章 令人激动的年会奖品

得发言代表依次启动抽奖程序。

会场内的气氛达到了高潮，中奖的员工和嘉宾们兴奋地挥舞着手机，脸上洋溢着幸福的笑容。

当然，有许多中奖的人员愁眉苦脸的，叹气声不断。

中奖，也意味着接下来的大奖，跟他们无缘了。

公司的抽奖规则就是这样，为了保证中奖率，不能重复中奖。

而一些中奖的员工看得比较开，只要中奖就行。

毕竟，每年的年会，还是有大部分人无法中奖。

三等奖的抽奖环节很快在一片欢声笑语中结束，秋总监对全场说道：“没有获奖的员工、家属和嘉宾们，请不要焦急，接下来还有更加丰厚的二等奖、一等奖和特等奖等着大家！

今年的抽奖奖品支出，董事长可是大手笔划拨了1.2亿元的经费哦！”

她的话音刚落，现场再次沸腾起来。

1.2亿元！

这个数字让所有人都感到震撼。

现场参会人员多达十万人，这意味着人均奖品的价值高达1200元！

如果再算上中奖率的话，一等奖和特等奖的奖品价值可想而知。

此时，现场有部分员工开始暗自后悔没有带家属过来。

毕竟，多一位家属就意味着多一份中奖的机会。

不过，公司也有明确规定，每位员工最多只能带两位家属，且只有一张入场券。

因此，尽管参会家属有四万多人，但真正拥有入场券的只有两三万人。

此外，公司的中奖机制更偏向于员工，而不是家属。

这一机制也得到了董事长郝强的认同和支持。

有些公司的年会抽奖，最高奖项可能只有一部手机，说不定这部手机已经内定。

当然，有格局又有点抠门的老板不会搞这一套。

“接下来，有请未来摩托车公司总经理韦伟进行年度汇报。”

随着秋总监的宣布，高层汇报接着继续。

韦伟走上舞台，简明扼要地汇报了公司近况：“去年，我们电动摩托车的年产能稳定在235.2万辆，比前年多5.2万辆。

同样的人员和工作时间，我们的技术和工艺不断升级，设备故障率不断下降，产能略有提升。

单车价格较前年持平，年营收攀升至97.14亿元，税后净利润稳健地达到31.2亿元。

公司的车型系列从F1持续发展到F5…

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